Anställningsformer
Klicka på Inställningar > Personal och välj Anställningsformer från menyn.
Du får då upp följande vy:
I I listan till vänster visas eventuella tidigare upplagda anställningsformer. Till höger anges/visas uppgifter om respektive anställningsform.
- Kod - Här visas/anges koden (förkortningen) för aktuell anställningsform.
- Namn - Här visas/anges benämningen på anställningsformen.
- Typ - För att systemet ska veta hur olika anställningsformer ska hanteras anger du här aktuell typ av anställningsform. Följande alternativ finns: Tillsvidareanställning, Provanställning, Tidsbegränsad anställning, Vikariat och Behovsanställning.
- Inställningar för LAS - Här görs inställningar som styr hanteringen av LAS (Lagen om Anställningsskydd) för vald anställningsform. För mer information, se LAS - Inställningar och beräkningsdetaljer.
- Lönebidrag för länsmuseum - Denna inställning är kopplad till lönestatistik till Sobona (tidigare KFS). För länsmuseer finns i Sobona en speciell hantering för löneform för anställda med lönebidrag. För dessa ska du ange löneform 4 och 5 istället för 1 och 3 (månadslön/timlön). För att hantera detta finns denna kryssruta där du markerar att det gäller lönebidrag för länsmuseum.
- KPA anställningskod - För att du kunna rapportera rätt anställningskod till KPA behöver denna anges i HRM. Markera här den anställningskod som ska användas för respektive anställningsform.