Hoppa till innehåll
Svenska
Till serviceportalen
  • Det finns inga förslag eftersom sökfältet är tomt.

⚙️Hur ställer jag in avgångsorsaker?

Det finns flera anledningar till att hålla ordning på varför anställda slutar, dels för att ha koll på reglerna i lagen om anställningsskydd (LAS) samt orsaken till personalomsättning, dels för att kunna sköta olika rapporteringar av bl.a. pensionsunderlag och arbetsgivarintyg. Med denna funktion kan du som administratör lägga upp ett register över de avgångsorsaker ni behöver hantera.

Avgångsorsaker

Klicka på Inställningar > Personal och välj Avgångsorsaker från menyn.

Du får då upp följande vy:

I listan till vänster visas eventuella tidigare upplagda avgångsorsaker. Till höger anges/visas uppgifter om respektive avgångsorsak.

  1. Ange namn på avgångsorsaken samt ev. beskrivning.
  2. Ange avgångsorsak i arbetsgivarintyg och företrädeslistan i LAS
  3. Om du använder HRM Payroll anger du också vilken avslutsorsak som ska rapporteras till SPV.

Du kan nu ange avgångsorsaken i anställdaregistret, flik Anställning, när du lagt in ett slutdatum på en anställd.  

Avgångsorsak per anställd kan även importeras och exporteras via importmallar/exportmallar. Vid import av avgångsorsak bör alltid Anställningsdatum och Avgångsdatum importeras samtidigt, för att systemet ska veta vilken anställningsperiod som avgångsorsaken hör till.