⚙️Kan delattestbehörighet användas för frånvarogranskning?

Det går att knyta en eller flera konteringsdimensioner till frånvarohanteringen. Syftet med det är dels behörighet, att frånvaroansökan ska granskas av den som är behörig att granska konteringen istället för av den anställdes chef, dels att man vill att konteringar från frånvaroansökan ska läggas ut i tidrapporten.

Under Inställningar > Allmänt > Konteringsdimensioner > Tid kan du bocka i Använd vid frånvaro för en eller flera konteringsdimensioner.

Du kan sedan för varje frånvaroorsak ställa in om konteringar måste/kan/inte kan anges samt om de angivna konteringarna ska falla ut i tidrapporten. För detta krävs också att tidkoden som genereras är inställd på att kontering kan anges.

Om du inte gör några förändringar på frånvaroorsakerna är standard att projekt måste anges samt att det kommer att läggas ut i tidrapporten.

I frånvarohanteraren kommer det att finnas fält för att ange konteringar när man väljer en frånvaroorsak som är inställd på att konteringar kan eller måste anges. Vid måste anges går det inte att spara utan att ha angett konteringar. 

En användare som via fliken Konteringsgranskning är behörig till den kontering som registrerats på en frånvaroansökan kommer sedan att få upp den frånvaroansökan på startsidan i HRM samt i HRM Mobile där man granskar frånvaroansökningar. Det gäller även påminnelser som kan skickas via e-post eller som notis i HRM Mobile.