En inställning som kan göras per anställd, tidgrupp eller för hela företaget styr vilka dagar i en sjukfrånvaroperiod som ska ha sjuk-OB.
Bilden ovan visar de alternativ man kan välja för inställningen "Dagar för sjuk-OB":
- Alla: Sjuk-OB gäller för alla dagar i en sjukperiod, oavsett hur lång den är.
- Endast dag 2-14: Sjuk-OB tas bort från första dagen och från dag 15 och framåt.
- Endast dag 1-14: Sjuk-OB tas bort från dag 15 och framåt.
- Endast från karensperiodens slut till dag 14: Sjuk-OB tas bort från de första 20% av veckoarbetstid och från dag 15 och framåt. Karensperiod är alltså det faktiska arbetsmåttet per vecka delat på 5.
I HRM Time faller sjuk-OB initialt ut enligt OB-regelverket för all sjukfrånvaro, oavsett inställning och antal dagar. Varje natt körs ett jobb som plockar bort sjuk-OB från de granskade dagar som inte ska ha sjuk-OB.
Det görs också en koll vid löneöverföring. Om man granskat tidrapporten samma dag som lönekörningen görs har det nattliga jobbet inte hunnit köras. Då plockas sjuk-OB bort vid överföringen till lön.
Relaterade artiklar:
Läs mer om tidrapportens inställningsnivåer
Hur hanterar man karensavdrag i HRM Time?
Hur fungerar OB-regelverk?
Hur ställer jag in regler för sjuk-OB?