Hoppa till innehåll
Svenska
  • Det finns inga förslag eftersom sökfältet är tomt.

Hur hanterar jag uppgifter och uppdrag i HRM?

HRM effektiviserar onboarding och offboarding genom guidade anställningsprocesser där man kan följa upp uppdrag via en panel på startsidan.  Denna artikel beskriver hur du hanterar dina tilldelade uppgifter via startsidan i HRM. 

 

Innehåll

Uppdrag - Panel på startsidan
Påminnelser för uppgifter

 

Uppdrag - Panel på startsidan

I HRM kan man använda sig av uppdrag med uppgifter som ska hanteras. Det kan exempelvis vara uppgifter som ska utföras vid onboarding och offboarding av anställda.  I uppgiftspanelen på startsidan kan du se de uppgifter du är ansvarig för. Här kan du, allteftersom du utför dina uppgifter, ändra status på dem och vid behov skriva kommentarer genom att klicka på pratbubblan till höger om statusen.

Uppgifter som du tilldelas som ansvarig hanteras på startsidan genom att ändra status. 

Mer information om uppgiften ses under informations-iet. 

Klicka på i:et och du får upp ett fönster med mer information om uppgiften samt möjlighet att ladda ner eventuella bifogade filer. 

Om du är behörig till uppdragsvyn kan du också gå direkt till den aktuella uppgiften i uppdragsvyn via länken uppe i fönstret.

 

Genom att klicka på pratbubblan kan du skriva och läsa kommentarer gällande uppdraget.

 

Du kan själv bestämma hur du vill se vyn genom att förstora rutan

Eller ställa in om du vill se varje uppgift som en egen rad (listvy) eller om du vill använda trädvy för att se uppgifterna grupperat per uppdrag(anställd). 

Det går också att filtrera på status samt efter ex. datum på ikonen för filter.

När en uppgift är klar ändrar du status till Klar. 

 

Om behörighet finns till den utökade vyn för uppdrag kan du se hela uppdraget för de anställda som du ansvarar för och om behörigheten finns ev. justera till exempel ansvarig eller senast klar på en uppgift. För att ta dig till den utökade vyn, klicka på Gå till uppdragsvy.

 

Status för uppdrag

I statusfältet kan en uppgift ha någon av följande statusar:

  • Ej påbörjad (standard för nya uppgifter)

  • Påbörjad

  • Klar

  • Ingen åtgärd

För huvud- och delmoment visas istället en procentsats som anger hur många av de underliggande uppgifterna som är markerade som Klar eller Ingen åtgärd.

 

 


Påminnelser för Uppgifter

Påminnelser om att uppgifter i uppdrag närmar sig/har passerat deadline syns på startsidan, i er organisation skickas ev. även påminnelse som e-post och notis i HRM Mobile. På startsidan ser du vilka anställda påminnelsen avser, och inom parentes hur många uppgifter det rör sig om. Om du klickar på uppgiftens namn öppnas vyn för Uppgifter. 

 

 


Relaterade artiklar
Hur skapar jag nya uppgifter och uppdrag i HRM?
Hur hanterar HRM Employee onboarding av anställda?
Hur hanterar HRM Employee offboarding av anställda?